En doğru elemanı bulmak aylarınızı, binlerce CV'yi el ile okumak saatlerinizi almasın. İşe alımları, personel eğitimini ve ekip kültürünü profesyonel AI İK asistanınızla objektif olarak yönetin.
İnsan Kaynakları masanızda biriken, birçoğu pozisyonla alakası bile olmayan iş başvurularının tek tek okunması verimsiz bir süreçtir. Yapay Zekalı İK ajanınız bu binlerce başvuruyu NLP algoritmasıyla "okur" ve aranan spesifik niteliklerdeki "En iyi 5" gibi altın adayları süzerek bizzat patronun masasına sadece nitelikli olanları getirir.
Adayın PDF'indeki "Deneyimler", "Yetenekler" sekmelerini kelimesi kelimesine okuyup, şirketin anahtar kelimeleriyle eşleştirip, CV'yi size gelmeden "Puanlar".
Ön başvuru esnasında adaya yazılı sorulan senaryolara, adayın verdiği yanıtları inceleyip, liderlik potansiyelini veya çözüm odaklılığını saptar.
İşletmenizin kültürüne adapte süresini kısaltmak için adayın sahip olduğu sertifikaların iş ile ne kadar uyum sağlayacağını şematize eder.
Elediği adayların takvimini kendi CRM sayfanızla kıyaslayarak uygun güne "Olumlu" yanıt maili ve toplantı (Zoom vb.) linkini anında gönderir.
Günde 4-5 saat harcanan aday değerlendirme veya randevu mesajlaşması evresi "Dijital Asistana" geçer, siz işinize bakarsınız.
Yorulmuş bir İK memurunun gözden kaçırdığı (belki de çok yetenekli) bir aday, 7/24 dikkatli çalışan yapay zekanın gözünden asla kaçmaz.
Siz "doğru adamı" bulduğunuz için, sürekli işten çıkıp sizi tekrar personel arayışına iten sirkülasyon kabusundan kurtulur, tutarlı ekipler kurarsınız.